Feedback
11 Junho, 2008

FEEDBACK
É o procedimento que consiste no provimento de informação à uma pessoa sobre o desempenho, conduta ou eventualidade executada por ela e objetiva reprimir, reorientar e/ou estimular uma ou mais ações determinadas, executadas anteriormente.
(Mascarenhas, 2007)
[Em breve comentarei a definição acima]